知的生産の技術研究会
知研・岡山２００１年の活動報告

世の中は、男と女とで構成されている。にもかかわらず、何故こんなにもその関係の中で不平や不満が満ち溢れているのか？！

今から百年以上も前に、今日の男女共同参画社会の基本的理念を考え示した人物「福沢諭吉」に今回は焦点を当て、この世界の研究をしてこられた丹原恒則さんに現代に通用する福沢の思考を提示していただきました。

２１世紀〜ちょっと素敵な男と女〜になりました。

講師：ジェンダ−・セクシュアリティ研究（準備）会世話人

丹原　恒則（たんばら　つねのり）さん

経歴：１９５３年東京都生まれ
大学卒業後、環境事業団へ勤務36歳のとき転職
東京から岡山へ生活情報誌の記者から「月刊プラザ岡山」の副編集長を経て岡山大学大学院で福沢諭吉「日本男子論」の今日的意味を研究
その後、福山市を中心とする週刊紙プレス・シ−ド編集長
現在は、男女論の書評・評論フリライタ−として、また、自治体などの講師として活躍しています。

◎　メンズリブ研究会、社会思想史学会、福沢諭吉協会、日本ジェンダ−学会会員

《著　書》
「男と女で半分っこイズム」　学陽書房
「男の育児書-Mens　Book　Child　care」　現代書館
「女・男の現在（いま）をみつめて」　　山陽新聞社　など

　 ◇例会案内◇

1. 日時　平成１３年１１月２１日（水）　１８：３０〜２０：３０
2. 会場　岡山コンベンションセンタ−　４階　小会議室３
   参加者　３０名

＜参加者の言葉＞

すばらしい天候での後楽園は、本来の後楽園の歴史なども大変興味があり有意義でした。

案内者が時折呟かれる舞台裏の話も共感できるものがたくさんありました。

庭園は、本来楽しむもの、保存もできるだけ多くの人に感動と癒しを提供するもの、でもあまり多くの人出だと保全上に問題がある。などなど！！！

講師：後楽園事務所次長　山本　達郎(たつろう)先生

《経　歴》
昭和２５年　８月２日生まれ
昭和４８年　鹿児島大学農学部卒業　同年　岡山県土木部都市計画課公園緑地係
昭和５８年　岡山県後楽園事務所
昭和６０年　岡山県総合グラウンド事務所（岡山県総合協力事業団派遣）
昭和６３年　土木部都市計画課公園緑地係
平成　４年　倉敷地方振興局建設部
平成　７年　土木部都市計画課公園緑地係
平成１０年　岡山後楽園（岡山県郷土文化財団派遣）

1. 日時　平成１３年10月20日（土）13:30〜16:00
2. 会場　岡山後楽園　後楽園事務所　電話　(086)272-1148
   参加者　２５名

講師：弁護士　岡本　憲彦　先生

経歴：
昭和１９年７月２５日生まれ
昭和３８年朝日高校卒業
昭和４２年京都大学法学部卒　同年　日立製作所入社
昭和４５年１０月　同社退社
昭和５３年司法試験合格
昭和５６年弁護士開業
平成５年度岡山弁護士会副会長

主な取り扱い業務：民事・家事全般、金融法務

趣味：囲碁・山歩き

事務所：岡山市南方１−５−２奥村ビル５階　FAX０８６−２３１−０９５７

1. 日時　平成１３年９月１２日（水）１８：３０〜２０：００
2. 会場　岡山国際交流センター
   参加者　２５名

日本初の西洋美術館「大原美術館」の創立者である大原孫三郎。

企業のあり方を追及し続けた彼は倉敷中興の祖として、その時代、人道主義経営を実践し、数々の遺産（大原社会問題研究所、倉敷労働科学研究所、倉敷紡績、岡山大学農業生物研究所、倉敷中央病院、中国銀行の初代頭取、中国電力の創設　など）を残した。

孫三郎の生き方、彼を取り巻く人々とのかかわりを通して、何か大きなものが今に伝わってくるような気がする。

参加者が感じたことを、インターネット検索、各種書簡などの多く資料や情報を基に参加者が得たものを自由に発表しました！！

■発表した内容■

• この場所で開催することは、大原孫三郎氏も参加しているのでは？？
• 対等に付合えて、密かに尊敬できる人になりたい！！
• 石井、砂田、大原の三人の関係は、人生に大きな影響を与えている！！
  ところで、砂田は実在の人物か？、もう一人の大原かも？
• 多忙なことは、幸福である！！、情報とは、情けに報いること！！
• おめでたい創立記念のための条件
  会社は日本あるいは世界において存在理由のある会社であるかどうか？？
  この会社に働く人たちが本当に生きがい働きがいを感じているかどうか？？

1. 日時　２００１年　７月１４日（土）　１５：００　〜　１７：００
2. 会場　新渓園『敬倹堂』（大原美術館本館裏側）
   倉敷市中央１丁目１-２０　電話　086-422-0338
   参加者　１５名

【PM】タイムマネジメント
「健康第一」
「集中力」　集中するには何もいらない
「昼休活用」　社外の人と連絡を取るパワーランチ＆孤独ランチ
「朝が肝腎」　一日を楽しく過ごすコツ 〜朝のスタートを大切に〜
「発想は風呂の中」　朝風呂に入っている時に一日のシナリオを描く
「三文の徳」　早起きはたった三文の"得"にしかならない
「逆・残業」 裏技残業による時間の取り戻し　ひとり早出

【ＰＮ】ネットワーク
「自己確立」　自分のスタンスを明らかにする　何が好きか　なにをやりたいか
「情報豊富」　常に情報のおみやげを持っている　人と会うときに必要な情報とは何か
「カネ離れ」　カネに頓着しない　金が離れると人間がついてくる
「時間厳守」　時間をきちんと守る
「約束しない」　約束したことは絶対守る（約束出来ないことはしない）
「ギブアンドテイクと言うけれど」　ギブアンドギブの精神で

【ＰＡ】オートメーション
「情報投資」　パソコンへの投資は時間の買い戻し　投資した金額は、時間で戻せ
「自己紹介」　自己紹介のためのツール　理解してもらうための仕掛け

●発想の転換
「明日実行」　明日出来ることは今日やらない
「即刻着手」　いつかやろうと思っている限りは永遠に時間はやってこない
「公言実行」　「有言」「有限」実行こそパワーの源（人間は言葉の動物）
「待ちゼロ」　待ち時間を限りなくゼロにする方法→待ち合わせをしない
「目的達成」　達成感をしっかりと認識する。自分を誉めてやれ。達成感には大きさはない。

1. 日時　２００１年６月９日（土）１３：３０〜１５：３０
2. 会場　岡山生涯教育センタ（三学ぱる）
   参加人数：４０名

講師：漫画家　いがらし　ゆみこ　さん

1. 日時　２００１年５月３日（木）祝日　１５：００〜１６：３０
2. 会場　〜愛と元気に再会できる美術館〜　【いがらし　ゆみこ美術館】
   地図 くらしき物語の＜倉敷観光ポイント＞
   　 倉敷市本町９−３０　電話　０８６−４２６−１９１９
3. テーマ　アニメから見る現実社会
   参加者　５０名

講師プロフィール

労働安全コンサルタント（労働大臣登録）

ファイナンシャルプランナー（日本ファイナンシャル協会会員）

ＩＳＯ主任審査員（ＪＲＣＡ登録）

大学院終了後、（財）理化学研究所にて１０年間、薄鋼板の成形性についての研究に従事。その後、同和鉱業（株）に転職し、生産技術部の発足と共に関係会社の生産性向上、職場改善、ＩＳＯシステム構築等の支援業務に従事。

２０００年３月に独立しザイン・コンサルタンツ・ファームを設立。

ＨＯＭＥ　ＰＡＧＥ　http://www4.ocn.ne.jp/~sein/

1. 日時　平成１３年４月２７日（金）１８：３０〜２０：００
2. 場所　岡山国際交流センター　５Ｆ
   参加者　５０名

講師：永 瀬 隆 氏

戦中、憲兵隊の通訳として、映画"戦場に架ける橋"で知られる泰緬鉄道の建設に関った。降服後、連合国軍の捕虜の捜索を命じられ、約三週間ジャングルを歩き、おびただしい数の遺体を目にした。戦後、亡くなった連合国の捕虜やアジア人労働者のために慰霊の寺院を建て又移動診療の支援をして来た。慰霊の旅は１００回以上を数える。現在は日本兵の遺骨の収集に力を入れる。個人の凄まじい反戦活動と戦後処理のお話です。

講師略歴：1941年青山学院文学部英語科卒業。陸軍通訳を志願。南方郡総司令部付。1943年泰緬鉄道建設作業要員として、カンチャナブリー憲兵分隊へ勤務。1946年復員。復員後進駐英印軍・米軍軍政部通訳。千葉県立佐原女子高校教諭。1955年倉敷市にて英語塾を開設。現在に至る。1986年クワイ河平和寺院をカンチャナブリーに建立。現在、タイ国財団法人「クワイ河平和基金」｢クワイ河移動診療基金｣を主宰・運営。カンチャナブリー県名誉県・市民。三木賞（岡山県）。まちかどのフィランソロピスト賞。

著書：
『クワイ河捕虜収容所』（訳書）1984年
『「戦場にかける橋」のウソと真実』1986年
『クワイ河捕虜基地捜索行』1988年
『虎と十字架』英語版・タイ語版 1990年
『カウラ日本兵捕虜収容所』（共編）1990年
『両刃の剣』英語版 1994年
『陸軍通訳の責任』（共著）1997年

1. 日時　平成１３年３月２１日（水）１８：３０〜２０：００
2. 会場　岡山国際交流センター ５Ｆ
   参加　４０名

1. 岡山のスケートが最近急成長を遂げた話から始まった。そこには、意欲的な選手と明確な目標とすぐれた指導力と情熱を持った指導者・組織者の存在がカギであること、これは企業においてもおなじである。
2. 組織に必要なのは、物・金・人の三要素である。これが必要なところに、適切にあることが根本である。現在の日本には、この基本的な条件が崩れつつある。
3. われわれはないものねだりをしたり、空理空論に走ってもしかたがない。与えられた条件をどう工夫していくかを常に考えよう。リーダー、構成員の質、ネットワーク、出会いを大切にしよう。

＜日本をよくする四つの課題＞

1. コスト構造の悪化　ニクソンショック以来の為替相場の大変動がもたらした日本経済ののコスト高　労働賃金が生産性の伸び以上にたかくなってしまった。体力にあったものに改める必要。
2. その結果、日本の産業がロボット主体の分野以外が立ち行かなくなっている。情報、電気、自動車、鉄鋼、物流などが生き残っているに過ぎない。今後は、生産性に見合う賃金構造にすること、生涯賃金を見据えて、65歳までにシフトした賃金体系に改めたり、個人の能力にふさわしい体系の導入が求められる。年金なども、負担した人がそれにふさわしい対価が得られる仕組みにしないと、制度そのものが崩壊してしまう。
3. 教育の荒廃は深刻であり、この原因は戦後占領政策にあった。若者の無気力は、われわれの責任でもある。自信を持って、指導者が立ち向かうことが必要である。特に、宗教・情操面の取り組みが期待される。また、企業内での教育が今後求められる。年齢による切捨てよりも、能力にふさわしい待遇をすることによって、個人の研修への意欲を喚起すべきである。
4. 中央集権的体質は、歴史的にももつとも顕著になっていると思う。政治だけでなく、経済的にも東京一極集中が極点に達している。地方の企業活動にともなう付加価値に対しては、地方に税が支払われる仕組み、道州制にちかい組織で、地方が個性ある生き方ができるようにしたいものである。

講師：両備バス　代表取締役社長　小嶋　光信　さん

1. 日時　平成１3年1月30日(火)　１８時３０分〜２０時
2. 場所　みよしの駅前店　３Ｆ
   参加　６０名